Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nehmen wir als Führungsteam sehr ernst. Fühlen sich Mitarbeitende wohl, zeigt sich das im Resultat: Die Arbeit wird kreativ, einwandfrei und pünktlich erledigt. Zudem sind wir angesichts des Fachkräftemangels sehr daran interessiert, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Und dafür wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne, gut und produktiv arbeiten können.

Sieben-Tage-Woche in der Saison, lange Arbeitszeiten und hohe Anforderungen der Kundinnen und Kunden: Die Arbeit in einem Tourismusbüro kann insbesondere in der Hochsaison sehr anspruchsvoll sein. Fällt dann eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter wegen Krankheit aus, spüren das alle anderen.

Als Werbeagentur suchen wir ständig nach kreativen Lösungen. In stressigen Zeiten kann dies zu einer geistigen Erschöpfung führen, und es liegt mir am Herzen, gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Die Corona-Krise hat mir noch deutlicher gemacht, dass dafür der Zusammenhalt und der Umgang im Team entscheidend sind.

In einem Start-up wie unserem gibt es viel Aufbauarbeit zu erledigen, viele Dinge sind noch nicht geregelt. Es ist ständig mehr Arbeit da, als wir erledigen können. In dieser Situation ist es umso zentraler, unseren Mitarbeitenden Sorge zu tragen: Sie sind das Wichtigste, was wir haben.

In der Gastronomie sind die Arbeitszeiten belastend: Wir arbeiten am Wochenende bis morgens um drei. Unter der Woche läuft weniger, aber auch dann können plötzlich viele Gäste da sein – dem sind wir ausgeliefert, wir können die Arbeit nicht verteilen. Wir arbeiten viel körperlich, tragen Getränke aus dem Keller hoch und sind ständig auf den Beinen.