Sieben-Tage-Woche in der Saison, lange Arbeitszeiten und hohe Anforderungen der Kundinnen und Kunden: Die Arbeit in einem Tourismusbüro kann insbesondere in der Hochsaison sehr anspruchsvoll sein. Fällt dann eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter wegen Krankheit aus, spüren das alle anderen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nehmen wir als Führungsteam sehr ernst. Fühlen sich Mitarbeitende wohl, zeigt sich das im Resultat: Die Arbeit wird kreativ, einwandfrei und pünktlich erledigt. Zudem sind wir angesichts des Fachkräftemangels sehr daran interessiert, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Und dafür wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne, gut und produktiv arbeiten können.