Team und Arbeitskultur

Schlechte Stimmung im Team führt zu Stress und geringerem Engagement. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden gern zur Arbeit kommen, das verhindert Absenzen. Kommt es doch zu Abwesenheiten, kann ein gutes Team besser damit umgehen.

Erfahrungen

Tipps für Ihr Unternehmen

  • Tipp

    Sie sind das Vorbild

    Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, gegenseitiger Respekt und etwas Humor im Team: Als Führungskraft sind Sie ein beachtetes Vorbild und «setzen den Ton». Achten Sie auf Ihr eigenes Verhalten und versuchen Sie, vorzuleben, was Sie für wünschenswert halten.
  • Tipp

    Hilfsbereitschaft ist lernbar

    Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden, wo sie Unterstützung brauchen, gerade wenn es nicht gut läuft. Machen Sie 2-3 Personen zur Lösung von schwierigen Aufgaben verantwortlich. Loben Sie Teammitglieder, die anderen unter die Arme greifen.

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