Die hier zusammengestellten Checklisten zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz machen den Alltag in Ihrem Betrieb sicherer. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit wenig Aufwand die Sicherheit und Gesundheit in Ihrem Unternehmen entscheidend verbessern können – zum Wohle Ihrer Mitarbeitenden, für weniger Unfälle und Arbeitsausfälle. Warum sich das für Ihr Unternehmen lohnt, erfahren Sie hier. 
 

Ergonomie am Arbeitsplatz

Bei Arbeitszeiten von bis zu acht Stunden oder mehr pro Tag ist es wichtig, den Arbeitsplatz ergonomisch einzurichten. Dazu gehört, die Tisch- und Stuhlhöhe optimal einzustellen, wenn möglich einen Bürostuhl mit Rückenlehne und Lendenstütze zu verwenden, und Arbeitsmittel wie Bildschirm, Tastatur und Maus in der richtigen Entfernung zu platzieren. Stehtische und Fussstützen ermöglichen ergonomisches Arbeiten – und bewegte Pausen entlasten Geist und Körper.

Neben ergonomischen Belastungen gibt es auch weitere Gefährdungen und Belastungen in Kleinbetrieben des Dienstleistungssektors. Damit Sie die richtigen Massnahmen treffen können, müssen diese Gefährdungen bekannt sein. Hier finden Sie einige Checklisten zur Arbeitssicherheit:
 

Sturzprophylaxe und Unfallverhütung

Bei Arbeitsunfällen denken viele zuerst an Berufe mit leicht erkennbaren physischen Gefährdungen wie im Baugewerbe, im Forst oder im Handwerk. Doch stolpern und stürzen kann man auch in vielen anderen Berufen. Zur Sturzprävention gilt es Stolperfallen und Gefahrenstellen zu vermeiden oder – falls das nicht möglich ist – zu markieren.

Neben der Stolper- und Sturzgefahr gibt es noch anderes Unfallpotenzial, welches Sie ebenfalls mit einfachen Massnahmen entschärfen können. Im Folgenden finden Sie eine SUVA Checklisten Übersicht dazu: 

Führungsstile und Zeitmanagement

Mit einem guten Selbstmanagement arbeiten Sie effizienter, können Ihr Team gelassener und zugleich wirkungsvoller führen und Stress abbauen. Effizient arbeiten bedeutet, sich mit einem Minimum an Zeit, Aufwand und Ressourcen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Auch eine gute Arbeitsorganisation beugt Stress, Erschöpfung, Überarbeitung und Burnout vor. Bleiben Sie realistisch bei der Arbeitsmenge – so vermeiden Sie eine Überlastung. Geben Sie Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit individuell zu gestalten. Das kann, muss aber nicht immer Homeoffice sein. Auch flexible Arbeitszeiten oder die Mitgestaltung von Abläufen sind Freiräume, die Eigenverantwortung, Motivation und Wohlbefinden stärken.

Mit Ihrer Führungskompetenz und einer offenen Kommunikation können Sie Konflikten im Team vorbeugen und für eine reibungslose Zusammenarbeit sorgen. Kompetente Führung und wertschätzende Kommunikation stärken Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein produktives, gesundes und motivierendes Arbeitsklima.

Checklisten zum Thema Stressmanagement, Arbeitsorganisation und besondere Schutzbestimmungen (z.B. für Schwangere) finden Sie hier:

Gebäudeunterhalt und Büroplanung

Achten Sie bei der Planung auf geeignete Fluchtwege, ausreichend breite Verkehrswege sowie Bewegungsräume rund um die Arbeitsplätze. Notausgänge müssen für den Fall der Fälle eindeutig gekennzeichnet sein.

Der Blick nach draussen muss gewährleistet sein, genauso wie ein angenehmes Raumklima und geeignete Belüftung. Bei der Planung sollten Sie auch die Beleuchtung beachten, geeignete Leuchten installieren, und für Schalldämmung sorgen. Sitzungszimmer bieten Rückzugsorte, und ein Pausenraum sorgt für Entspannung.

Bereits scheinbare Kleinigkeiten wie Geländer, Markierungen an Stufenkanten und Glastüren, Handläufe für Treppen und ergonomisch geformte Türdrücker oder rutschhemmende Beläge vermeiden Stürze und andere Arbeitsunfälle.

Ist der Boden frisch gereinigt und nass, sollte der Bereich wegen Rutschgefahr abgesperrt oder markiert werden. Eine Schmutzschleuse reduziert den Reinigungsaufwand im Vorhinein. Und eine funktionierende Notbeleuchtung und Panikentriegelungen an den Ausgängen sind im Notfall Gold wert.
 

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