Selbsttest Ergebnis
vom 08.12.2025
Gratulation, mit Ihrer #Führung zeigen Sie Verantwortung für Ihr Team!
Für andere Themen haben wir Ihnen Angebote zusammengestellt, die Sie weiterbringen.
Angebote für #Team und Arbeitskultur und #Kommunikation
Kommunikation
1.9 von 5 möglichen Punkten
6298 erreichen eine höhere Punktzahl
Führen Sie ein Götti-System ein
Ein Götti-/Gotte-System kann die Einführung neuer Mitarbeitender unterstützen. Götti und Gotte sind Ansprechpartner bei allgemeinen Fragen, unterstützen als Mentorinnen und helfen in der wichtigen Anfangsphase. Neue Mitarbeitende sind so schneller zufrieden und produktiv.
Team und Arbeitskultur
1.4 von 5 möglichen Punkten
7162 erreichen eine höhere Punktzahl
Hilfsbereitschaft ist lernbar
Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden, wo sie Unterstützung brauchen, gerade wenn es nicht gut läuft. Machen Sie 2-3 Personen zur Lösung von schwierigen Aufgaben verantwortlich. Loben Sie Teammitglieder, die anderen unter die Arme greifen.
Führung
4.0 von 5 möglichen Punkten
2991 erreichen eine höhere Punktzahl
Weiter so!
Arbeit und Ausgleich
3.2 von 5 möglichen Punkten
2407 erreichen eine höhere Punktzahl
Setzen Sie Prioritäten
Sie selbst sollten sich vor allem um wichtige Aufgaben kümmern, die sonst niemand übernehmen kann. Erledigen Sie die dringenden davon sofort und planen Sie die weniger dringenden ein. Dann haben Sie einen besseren Überblick, ob Sie dafür selbst noch genügend Ressourcen haben. Delegieren Sie dringende, aber weniger wichtige Aufgaben an Mitarbeitende. Aufgaben, die weder wichtig noch dringend sind, können Sie auch einfach mal sein lassen.
Organisation und Planung
3.7 von 5 möglichen Punkten
836 erreichen eine höhere Punktzahl
Führen Sie tägliche Kurzsitzungen ein
Zum Beispiel wenn alle eingetroffen sind, maximal 15 Minuten und am liebsten stehend: In täglichen Kurzmeetings erzählt jeder und jede, was gestern gelaufen ist, wo es Probleme gab und was heute ansteht. Ein solcher Kurzaustausch ist eine effiziente Art, um Teams zu informieren und zu koordinieren.
Arbeitsplatz
3.5 von 5 möglichen Punkten
3304 erreichen eine höhere Punktzahl
Schaffen Sie Raum und Licht
Bewegungsraum, Licht, Klima und wenig Lärm sind die wesentlichen Faktoren, die einen angenehmen Arbeitsraum kennzeichnen. Prüfen Sie, ob es Massnahmen gibt, die Sie umsetzen können: Häufig genügen einfache Schritte zur Verbesserung der Gesamtsituation. Etwa mehr Abstand zwischen den Tischen, Schalldämmung zwischen den Arbeitsplätzen oder individuell einstellbare Arbeitsplatzleuchten.