Das Angebot im Detail
Schlüpfen Sie als Führungskraft in die Rolle des Coaches. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, ihre eigenen Ziele besser zu verstehen und sich weiterzuentwickeln. Das hier vorgestellte GROW-Modell ‒ Goals (Ziele setzen), Reality (an der Wirklichkeit messen), Options (Lösungsmöglichkeiten sammeln und bewerten), Will do (konkrete Umsetzung planen) ‒ beruht auf Fragen, die zum Nachdenken anregen. Das verlinkte Tool kann mit einigen wenigen Fragen leicht in der Praxis, z.B. einem Mitarbeitergespräch, angewendet werden.
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Steckbrief
- Typ
- Tipps/Checkliste
- Kosten
- Gratis
- Themen
-
- #Führung
- Anbieter
- Gesundheitsförderung Schweiz
- Bezeichnung
- Mit Fragen führen